网站地图
为了更加高效地开展公司人力资源工作，2022年11月7日，人力资源中心组织部门全员召开工作部署会议。
首先，会议传达了公司三季度经营分析会及第四季度重点工作推进会专题会议内容和要求，在此基础上，明确了人力资源中心近期的重点工作及明年的工作方向，包括加快推进公司及下属子公司薪酬优化项目和工资总额管理机制、加强招聘及编制管理、规范人事档案管理、搭建人力资源信息系统建设等工作。接下来，针对本次机构改革后的部门人员变动情况，对现有人员的岗位职责进行了重新划分，确保后期各项工作顺利开展。
会议最后，人力资源总监王秦东对部门工作提出以下几点要求：一是部门全员要认真学习、贯彻二十大会议精神，要把党的二十大精神转化为干事创业的动力，不断提升理论修养、业务水平和工作能力；二是对于公司近期开展的审计等专项工作要高度重视、积极配合；三是要持续加强与各业务部门的沟通与交流，积极了解机构改革后的业务模式，紧密贴合业务开展人力资源各项工作。
返回列表